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CHS Navarre - Espace emploi
Le recrutement dans la fonction publique s'effectue en général par concours. Il se fait par un entretien avec une commission de recrutement dont au moins un des membres est issu de la DRH. Avant intégration à la Fonction Publique Hospitalière, on est reçu en entretien de recrutement, l'intégration par concours n'est pas systématique dés l'arrivée.
La nouvelle réglementation tend à...
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adjoint administratif sans concours - neoprofs.org
par Lefteris le Sam 25 Jan 2014 - 9:23
@yogi a écrit:
@yogi a écrit:
Tu peux détailler stp?
J'ai juste fait l'inscription,je ne pense pas etre contactée pour un entretien (il me faudrait d'ailleurs prendre l'avion pour m'y rendre). Rien ne m'oblige à aller à l'entretien puis d'accepter.
Ce qu'on te dit plus haut : tu risques d'essuyer des rancoeurs, des réflexions, un regard méprisant...
Date: 2017-06-21 15:23:35
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Passer un concours ou un examen | CIG PETITE COURONNE
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Accéder...
Date: 2017-06-21 13:15:37
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Recrutement sur titre d'adjoints techniques principaux de 2eme classe pour le SGAMI Sud-Ouest - 2017
19 mai 2017
Le SGAMI sud-ouest organise au titre de l'année 2017 un concours sur titres pour le recrutement d'adjoints techniques principaux de 2ème classe de l'Intérieur et...
Date: 2017-06-21 14:45:10
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Le statut et l’avancement dans la fonction publique ...
La fonction publique hospitalière, comme la fonction publique d'état et la fonction publique territoriale, est une administration dite de "carrière". En effet, le fonctionnaire va pouvoir progresser en échelon et en grade tout au long de sa vie professionnelle.
Dès son recrutement et jusqu'à la retraite, la carrière du fonctionnaire hospitalier est régie par des dispositions statutaires...